Maestría en
Gestión de talento humano
Explora una educación integral en un ambiente que transforma vidas.
Maestría En
Gestión de talento humano
Explora una educación integral en un ambiente que transforma vidas.
Gestión de talento humano
INTRODUCCIÓN
La Maestría en Gestión de Talento Humano está orientada a formar profesionales capaces de liderar procesos estratégicos que fortalezcan el desarrollo, bienestar y potencial de las personas dentro de las organizaciones. Desde una visión ética, humanista e innovadora, el programa promueve la gestión integral del capital humano como un factor clave para el crecimiento sostenible y la competitividad institucional.
A través de una formación interdisciplinaria, la Maestría fomenta el diseño e implementación de políticas, estrategias y herramientas que impulsen la productividad, el liderazgo positivo y la construcción de ambientes laborales saludables, colaborativos e inclusivos.
50+
Años de experiencia
Perfil de Ingreso
Para ingresar a la Maestría en Gestión del Talento Humano, es deseable que el aspirante cuente con una formación que le permita identificar y plantear la resolución de problemas.
De preferencia con estudios previos en algún área administrativa en recursos humanos, con visión estratégica y habilidades de liderazgo.
Tu futuro es ahora
Innova, Edúcate y Transforma
Perfil de Egreso
Podrás planificar, aplicar y evaluar estrategias de gestión del talento humano participando en el desarrollo de la organización a través de la captación, selección y retención de talento humano, aplicando las tecnologías de la información y comunicación que contribuyan al desarrollo de las organizaciones, con sentido ético y profesional.
Las clases se imparten en cuatrimestres
Plan de Estudios
El plan de estudios cuenta con los siguientes Registros de Validez Oficial:
Ensenada: RVOE-BC-M010-M3/25
Tijuana: RVOE-BC-M006-M2/25
- Habilidades Directivas y de Gestión del Capital Humano AN-AO-O
- Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación del Capital Humano
- Desarrollo y Cultura Organizacional
- Ética y Responsabilidad Social
- Marco Legal en la Gestión del Talento Humano
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Dirección Estratégica en la Gestión del Capital Humano
- Investigación Cualitativa en la Gestión del Talento Humano
- Análisis y Valuación de Puestos
- Planeación Financiera y Métodos de Optimización
- Tendencias en la Administración del Capital Humano
- Investigación Cuantitativa en la Gestión del Talento Humano
- Estrategias de Reclutamiento y Selección del Talento Humano
- Instrumentos de Selección y Evaluación Laboral
- Conservación y Desarrollo del Talento Humano
- Propuesta de Proyecto de Aplicación
- Sistema de Recompensas y Compensaciones
- Estrategias y Competitividad en las Organizaciones
- Transformación Digital en Gestión del Talento Humano
- Avances de Proyecto de Aplicación
- Presentación de Proyecto de Aplicación
Oferta acádemica
Valores de la maestría en Gestión de talento humano
La Maestría en Gestión de Talento Humano se fundamenta en valores como la ética profesional, la equidad, el respeto por la dignidad humana, la responsabilidad social, el liderazgo colaborativo y la transparencia. Promueve una perspectiva crítica y estratégica en sus estudiantes, incentivando la comunicación efectiva, la escucha activa y la toma de decisiones basada en el desarrollo humano, la innovación y el bienestar organizacional.
MISIÓN DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Formar profesionales capaces de diseñar, gestionar y evaluar estrategias integrales de desarrollo y administración del capital humano en organizaciones públicas y privadas. La Maestría impulsa habilidades para la gestión del cambio, el fortalecimiento del clima organizacional, la dirección de equipos eficientes y la implementación de prácticas laborales éticas y sostenibles que contribuyan al crecimiento personal y colectivo.
VISIÓN DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Ser un programa académico reconocido por su excelencia formativa y su contribución en la profesionalización de la gestión del talento en las organizaciones. Aspiramos a consolidarnos como un referente en la formación de líderes capaces de impulsar culturas laborales saludables, inclusivas y orientadas al desarrollo humano, la innovación y la transformación positiva de los entornos laborales.
Preguntas frecuentes
Campo Laboral
Los egresados de la Maestría en Gestión de Talento Humano podrán desempeñarse en roles de dirección, coordinación, consultoría y asesoría en:
Departamentos de Recursos Humanos en empresas públicas y privadas.
Áreas de capacitación, reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
Instituciones educativas y centros de formación.
Empresas de consultoría en gestión organizacional y clima laboral.
Proyectos de cultura corporativa, bienestar, salud laboral y fortalecimiento de equipos.
Organizaciones civiles y comunitarias orientadas al desarrollo humano.
El programa dota a sus estudiantes de herramientas para liderar equipos, gestionar procesos de cambio, diseñar políticas laborales y promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la productividad y el crecimiento integral.
¿Por qué estudiar en Universidad Xochicalco?
Elegir la Maestría en Gestión de Talento Humano en Universidad Xochicalco significa integrarte a una comunidad académica comprometida con la formación de líderes capaces de transformar culturas laborales y entornos profesionales.
Nuestro enfoque educativo destaca por:
Aprendizaje aplicado, a través de análisis de casos reales, prácticas y proyectos que responden a desafíos actuales del mundo laboral.
Docentes con experiencia, que combinan trayectoria profesional en gestión organizacional con formación académica especializada.
Acompañamiento cercano, que impulsa el desarrollo personal, profesional y ético del estudiante.
Herramientas metodológicas y tecnológicas que fortalecen la toma de decisiones y la gestión estratégica.
En Xochicalco formamos profesionales capaces de promover el bienestar, la productividad y el desarrollo humano desde una perspectiva ética, estratégica y colaborativa.
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